Management – Página 6

23 febrero, 2022 No Responses

La planificación de la continuidad de la empresa familiar: una responsabilidad social

Por Roberto Martín “La continuidad requiere del acuerdo de voluntades, inteligencias, compromisos y sueños entre personas (padres e hijos, de los hermanos entre sí, etc.) y no sólo de los anhelos proyectados del fundador o de una generación hacia la...

9 febrero, 2022 No Responses

Miedo y creatividad

El miedo es un sentimiento de desconfianza que impulsa a creer que va a suceder algo negativo. Se manifiesta a través de la sensación de angustia que tenemos ante algo que consideramos peligroso. Esta emoción primaria es totalmente adaptativa y...

21 diciembre, 2021 No Responses

La pregunta por el sentido de la vida

Por Víctor Frankl Tenemos que dejar de hacernos preguntas sobre el significado de la vida y, en vez de ello, pensar en nosotros como en seres a quienes la vida les inquiriera continua e incesantemente. Nuestra contestación tiene que estar...

21 diciembre, 2021 No Responses

Carpe diem

Por Anselm Grün/Friedrich Assländer Carpe diem era un dicho romano que significa “Recoge el día”. Actualmente, a veces, se lo traduce erróneamente por “Aprovecha el día”. Traducido como “recoger”, significa otra cosa: quiere decir cosechar lo ...

20 diciembre, 2021 No Responses

¿Qué lugar ocupa la filosofía en la pirámide de Maslow?

Por Martín Tami La pregunta del joven estudiante de ingeniería me sorprendió. Claro, estas son las cosas que pueden pasar cuando sos profesor de Humanidades en una Escuela Politécnica Superior. Aunque bastaría con decir, simplemente: “cuando sos profeso...

10 diciembre, 2021 No Responses

El futuro del trabajo: hacia las plataformas colaborativas con IA

Las plataformas digitales colaborativas con inteligencia artificial permitirán una nueva forma de colaborar que potencia las capacidades de los equipos, agiliza la toma de decisiones y permite nuevas formas de liderazgo. La siguiente generación de plataforma...

24 noviembre, 2021 No Responses

Desarrollo, zona de comfort y bienestar

Por Juan Uribe Hay una suerte de preconcepto erróneo que supone que “la gente no cambia”. Y desde ese preconcepto se evalúa el desempeño buscando debilidades. Se invierte, tiempo y dinero, en el desarrollo, combatiendo debilidades. Esto es lo opuesto...