Management – novedades

15 abril, 2026 No Responses

IA y liderazgo: la herramienta que pule tu esencia (no que la inventa)

Por Fernando Ferreyra Ezcurra La narrativa actual sobre la Inteligencia Artificial suele caer en un error de concepto: se la presenta como una herramienta de transformación total, casi mágica. Sin embargo, la realidad es más orgánica. La IA pule lo...

31 marzo, 2026 No Responses

La dificultad de reconocer errores en posiciones de poder

Por Julio Bresso En muchas ocasiones, cuanto más alto es el rol, más difícil se suele decir: “Me equivoqué”, y no siempre es por soberbia. Y aunque parezca raro, muchas veces es por miedo. Miedo a perder autoridad, a generar...

26 marzo, 2026 No Responses

Liderar hoy: incertidumbre, cambio y mirada estratégica

Por Guillermo Ceballos Serra ¿Por qué el liderazgo que funcionó ayer ya no alcanza? La incertidumbre no distingue tamaño de empresa. Tampoco debería hacerlo el liderazgo. Durante mucho tiempo, liderar significaba tener respuestas. Hoy, liderar implica alg...

16 marzo, 2026 No Responses

La paradoja de la autenticidad en tiempos de algoritmos

Por Daniel Colombo En esta época dominada por la IA generativa, el contenido infinito y la lucha por la atención, la visibilidad ya no es el problema; la credibilidad lo es. En 2027, al cumplirse 30 años del “Brand You”,...

12 marzo, 2026 No Responses

Del estrés al “burn out”

Por Marcelo Vázquez Avila El trabajo debería ser gimnasio del alma: sales sudado, sí, pero más fuerte, más sabio y con buenos compañeros de máquina. Debería oler a crecimiento, a aprendizaje compartido y a “lo logramos juntos”. Pero demasiadas vece...

19 febrero, 2026 No Responses

¿Tecnología vs. Empleo? Los nuevos perfiles y el desafío de generar más trabajos

Por Federico Pablo Vacalebre Como en tantos otros tópicos, existe un lado y el otro de la biblioteca. Lo cierto es que el avance de la tecnología nos trajo muchísimos beneficios y cambios en nuestras vidas durante el siglo XX...

11 febrero, 2026 No Responses

Algunos “no” a modas del management

Por Juan Uribe En la conducción de negocios y dirección de empresas solemos adherir rápidamente a modas. Hay un cierto fanatismo por algunas modas, un enamoramiento militante -que se convierte en una enamoramiento limitante-. Veamos un par de ejemplos: NO.....