Por Paloma González
España supera el millón de especialistas TIC, que ya representan el 4,7% del empleo total, pero el mercado laboral mantiene una brecha relevante entre la oferta y la demanda de talento digital, según la ‘VII edición del Estudio Empleabilidad y Talento Digital’ la Fundación VASS.
El informe, elaborado junto a la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid, estima que el desajuste de competencias puede generar un sobrecoste medio de formación de 4.954 euros por profesional y dejar sin cubrir cerca de 9.600 puestos técnicos. El impacto económico asociado se cifra en 2.776 millones de euros anuales.
La confianza de los estudiantes en sus perspectivas laborales desciende de 8,1 puntos en 2022 a 6,9 en 2026, pese a que el 70,6% declara haber recibido formación en inteligencia artificial y el 64,3% en sus implicaciones éticas.
El estudio señala que el 16,8% de las empresas emplea especialistas TIC y el 13,1% contrató estos perfiles en el último ejercicio, por encima de la media europea (9,6%). Aun así, el 68,2% de las compañías considera relevante o esencial incorporar perfiles junior para asegurar competitividad futura.
En términos de competencias, Ciencia de Datos, inteligencia artificial generativa y aprendizaje automático encabezan la demanda empresarial. El indicador de talento digital muestra que las habilidades técnicas representan el 54,7% del perfil profesional, frente al 45,3% de soft skills.
La brecha entre universidad y empresa se sitúa en 39,1 puntos sobre 100, con mayor distancia en competencias técnicas (44,7 puntos) que en habilidades blandas (32,4). Aunque mejora respecto a ejercicios anteriores (46,8 puntos), el informe identifica la necesidad de mayor colaboración entre empresas, universidades e instituciones.
El estudio también refleja una baja presencia femenina en titulaciones TIC (18,5% del alumnado) y una participación limitada de personas con discapacidad en puestos técnicos o científicos (9,7%), pese al crecimiento reciente de estos perfiles.
En conjunto, el informe concluye que la digitalización sigue impulsando el empleo tecnológico en España, pero advierte de que la disponibilidad de talento especializado y la adaptación del sistema formativo condicionarán el crecimiento futuro del sector.
Fuente: Paloma González para Füture. Blog de Innovación para el sector asegurador (28 junio de 2026)
