Por Paloma González
El mercado laboral español está siendo testigo de un significativo crecimiento en las ofertas de trabajo vinculadas a la inteligencia artificial (IA), con un aumento del 20% en comparación con el año anterior, totalizando cerca de 2.800 ofertas en 2023. Este impulso refleja la creciente demanda de profesionales capacitados en el ámbito de la IA y su impacto en diversas industrias.
Entre los perfiles más solicitados se encuentran ingenieros/as y técnicos/as especializados/as en visión artificial, arquitectos/as cloud y roles emergentes como AI Prompter. Este último, en particular, destaca como una profesión en ascenso, donde los profesionales dominan modelos de procesamiento y lingüística, brindando instrucciones a sistemas que utilizan algoritmos de aprendizaje automático para diversas aplicaciones.
Las ciudades de Madrid y Barcelona continúan siendo los principales centros de actividad, concentrando la mayoría de las ofertas de trabajo relacionadas con IA. Además, se observa un aumento significativo en la cantidad de publicaciones en comparación con el año anterior, con Madrid registrando 675 ofertas frente a las 403 del año pasado, y Barcelona con 649 ofertas frente a las 398 anteriores.
La implementación de la inteligencia artificial abarca cada vez más sectores, ofreciendo oportunidades en campos como salud, educación, derecho y diseño. Ejemplos concretos incluyen puestos como investigador/a de aprendizaje automático en salud, docente en inteligencia artificial y ChatGPT, creador/a de contenidos con inteligencia artificial, consultor/a jurídico/a y procesal (IA), y especialista en integración de inteligencia artificial en el mundo de la animación.
A pesar de las oportunidades y ventajas que la IA puede aportar al ámbito laboral, existe una preocupación latente entre los trabajadores sobre el posible impacto en sus empleos y la sustitución de la fuerza humana. Según una encuesta de InfoJobs, el 63% de la población ocupada tiene una baja preocupación por el impacto de la IA en su puesto de trabajo. No obstante, un 11% muestra una preocupación alta, siendo este porcentaje más significativo en la región de Andalucía (14%). El 26% restante se encuentra medianamente intranquilo. Aquellos en el sector terciario muestran mayor preocupación (14%), mientras que para aquellos en los sectores cuaternario y quinario, la inquietud es baja (70%).
En este contexto de cambio laboral sin precedentes, donde la IA se posiciona como una fuerza transformadora, la capacitación y formación continua de profesionales en estas nuevas herramientas se vuelve esencial para afrontar los desafíos futuros y aprovechar las oportunidades emergentes en el mercado laboral.
Fuente: Paloma González para Füture. Blog de innovación en seguros. By INESE (15 noviembre de 2023)
